Информация о компании

ООО «ДагЭнерЖи» - коммерческая организация, осуществляющая свою деятельность с 2016 года, предоставляющая услуги по передаче электрической энергии и техническому присоединению к собственным и арендованным объектам электросетевого хозяйства, соответствующая утвержденным Постановлением Правительства РФ № 184 от 08.02.2015г критериям отнесения владельцев объектов электросетевого хозяйства к территориальным сетевым организациям.

Главной целью организации является динамичное развитие и рост, а также улучшение качества и надежности передачи электрической энергии и оперативного недискриминационного технологического подключения потребителей.
Деятельность сетевой организации ООО «ДагЭнерЖи» в данный период осуществляется в пределах Республики Дагестан. Детализация по городам и районам, определяется в соответствии с границами балансовой принадлежности электросетевого хозяйства, находящегося в собственности ООО «ДагЭнерЖи» или на ином законном основании.
Структура компании ООО «ДагЭнерЖи» содержит в себе пять удаленных отделений с численностью технического персонала в количестве 65 квалифицированных сотрудников, обслуживающее наше электросетевое хозяйство в разных районах Республики Дагестан, таких как: Города Махачкалы, Дагестанские Огни, Кизляр, Кизилюрт, поселок городского типа Шамиль-кала Унцукульского района.

Наши главные производственные задачи – повышение качества оперативного, ремонтного обслуживания оборудования, снижение технологических аварий в сетях, сокращение средней длительности ликвидации технологических нарушений.
Интеллектуальный и технологический потенциал компании позволяет активизировать применение новых технологий и технических решений при эксплуатации производственного оборудования, в том числе использовать современные средства диагностики.

Другое важное направление деятельности ООО «ДагЭнерЖи» – совершенствование процессов технологического присоединения к сетям. Цель – сделать этот процесс понятным и прозрачным для потребителей, сократить сроки обработки документов. Для этого разрабатываются типовые решения задач по тех присоединению, автоматизируются процессы, создаются интерактивные сервисы для клиентов. Параллельно с этой работой в компании внедряются современные IT-системы, позволяющие планировать, анализировать и оптимизировать работу электросетевого комплекса. Для выполнения всех обязательств по технологическому присоединению реализуются программы, направленные на снижение количества узлов электросетей с дефицитом мощности.
ООО «ДагЭнерЖи» уделяет приоритетное внимание повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности, в том числе более рациональному использованию ресурсов. Современная компания должна быть ориентирована на минимальные экономически обоснованные затраты. При этом защищенными статьями расходов остаются расходы на заработную плату, амортизацию, ремонт и налоги.

Документы:

Стратегия и развитие

Устойчивое развитие рассматривается нами как ключевой принцип деятельности ООО «ДагЭнерЖи». В нашем понимании ответственный бизнес должен не просто выполнять свою работу на «отлично», но и соотносить собственные интересы с устремлениями всех заинтересованных сторон: государства, потребителей, партнеров и т.д.

Мы считаем своим долгом содействовать улучшению экологической обстановки и повышать экономические возможности в республике Дагестан (в нашем случае через энергоэффективность), а также содействовать развитию местных сообществ.

Миссия и принципы

Своей основной миссией мы считаем качественную и надежную передачу электроэнергии по своим сетям, с наилучшим показателем уменьшить потери в Республике Дагестан. Строительство энергообъектов в рамках технологического присоединения и развитие сетей, происходящие сегодня, позволяют Компании использовать современные технологии и эффективные наработки, тем самым формируя новые стандарты качества в электроснабжении потребителей Региона.

В своей повседневной деятельности мы руководствуемся следующими принципами:

Ответственность
Мы работаем на сложном жизненно важном для Республики рынке, требующем высочайшего уровня профессионализма и не дающего права на ошибку. Мы полностью осознаем, что во многом на нас лежит ответственность за нормальное функционирование экономики региона и жизнедеятельность миллионов людей. Эта ответственность является ключевым стимулом эффективной работы ООО «ДагЭнерЖи».

Эффективность
Мы считаем своим долгом добиваться эффективного отпуска электрической энергии и рационально использовать инвестиции. Важной задачей для нас является поддержание высокого уровня операционной эффективности. Это составляет основу нашей деятельности.

Качество
Мы убеждены, что потребители должны получать качественные услуги. Это относится не только к качеству электроэнергии, которую мы поставляем, но и к выстраиванию взаимодействия с клиентами. Именно поэтому мы инвестируем значительные средства в развитие инфраструктуры и новые технологии, привлекаем самые квалифицированные кадры, обучаем и мотивируем персонал.

Экологическая политика электросетевого комплекса

Цель реализации экологической политики электросетевого комплекса* – сохранение благоприятной окружающей среды для общества и будущего поколения.

Экологическая политика базируется на Конституции Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, международных обязательствах Российской Федерации в области охраны окружающей среды.

Основными направлениями реализации экологической политики являются:

  • соблюдение требований и норм, установленных природоохранным законодательством Российской Федерации и международными правовыми актами в области охраны окружающей среды;
    установление единых экологических требований к деятельности организаций электросетевого комплекса;
  • расширение международного сотрудничества в области использования экологически «чистых» и энергетически эффективных технологий и оборудования;
  • приоритет принятия мер по предупреждению вредного воздействия на окружающую природную среду над реализацией мероприятий по ликвидации экологических негативных последствий такого воздействия;
  • проведение мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности;
  • использование в электросетевом комплексе наилучших доступных технологий и инноваций, обеспечивающих соблюдение природоохранных требований и минимизацию негативного воздействия на окружающую среду, включая применение кабельных линий и самонесущих изолированных проводов в распределительном сетевом комплексе,
    развитие зарядной инфраструктуры и увеличение общей доли электротранспорта в Российской Федерации;
  • обеспечение экологически безопасного обращения с отходами производства;
  • обеспечение соблюдения подрядными организациями в процессе проектирования, строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов электросетевого комплекса требований законодательства Российской Федерации и ООО «ДагЭнерЖи» в области охраны окружающей среды и экологической безопасности;
  • обеспечение открытости и доступности экологической информации, информирование всех заинтересованных сторон о произошедших авариях, их экологических последствиях и мерах по ликвидации;
  • совершенствование системы производственного экологического контроля;
  • активное участие в совершенствовании нормативно-правовой базы в области охраны окружающей среды и экологической безопасности;
  • вовлечение персонала в деятельность, направленную на обеспечение экологической безопасности, охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов;
  • повышение квалификации персонала, обслуживающего объекты электросетевого комплекса, в области охраны окружающей среды и экологической безопасности;

Политика в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности

Главная цель компании ООО «ДагЭнерЖи» обеспечение стабильной работы предприятия с учетом допустимых рисков и признанием приоритета жизни и здоровья работников предприятия.

Для достижения этой цели руководство компании намерено следовать следующим принципам:

  • постоянно повышать уровень охраны труда, профессионального здоровья и безопасности на предприятии, способствовать снижению рисков на основе постоянной идентификации, оценки и контроля риска;
  • осуществлять деятельность в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также действующими на предприятии государственными нормами и правилами, технологическими регламентами, положениями, стандартами и инструкциями;
  • постоянно повышать уровень культуры безопасности на производстве;
  • осуществлять информирование и поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами (общественность, органы исполнительной власти и др.) в области охраны труда (используя положительный опыт заказчиков для минимизации производственных рисков и производя выбор поставщиков и подрядчиков с доведением до них требований в области охраны труда);
  • повышать компетентность персонала (осуществляя подготовку и повышение квалификации сотрудников с целью повышения уровня их осведомленности, понимание личной ответственности за состояние, разработку систем управления охраной труда);
  • при разработке систем принимать все необходимые меры для предотвращения несчастных случаев на предприятиях, для которых выполняются работы;
  • предоставлять компенсации и льготы за работы в тяжелых, вредных и опасных условиях труда;
  • устанавливать, измерять и оценивать показатели по охране труда, профессионального здоровья и безопасности, а также проводить самооценку соответствия установленным внешним и внутренним требованиям;
  • обеспечивать работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, необходимыми лечебно-профилактическими средствами в соответствии с установленными нормами;
  • Безопасность персонала достигается оптимальным сочетанием выполнения обязанностей, инициативы и ответственности каждого работника (ни один работник, включая руководителя, не должен осуществлять никаких действий, способствующих снижению безопасности персонала; долг каждого работника активно участвовать в создании здоровых и безопасных условий труда и неукоснительно соблюдать требования Федеральных законов и иных нормативно правовых актов об охране труда).

Руководство компании ООО «ДагЭнерЖи» заявляет о том, что для успешной работы предприятия важны не только материальные достижения и уровень зарплаты, но и забота руководства о персонале, об условиях и охране труда, профессионального здоровья и безопасности каждого своего работника, что играет немаловажную роль в развитии предприятия в целом, и тем более в современном конкурентном за человеческий ресурс мире.

Ключевые цифры и факты

Территория обслуживания с осуществления деятельности достигло следующих результатов:

  • Количество эксплуатируемых силовых трансформаторов составило -377 ед.
  • Протяженность эксплуатируемых линий электропередач составила -(363,1км):
  • Номинальная мощность силовых трансформаторов составила -271,6 МВА
  • Средний уровень потерь электрической энергии в электросетях ООО «ДагЭнерЖи» составил 9,92%

Основные задачи ООО «ДагЭнерЖи» снижение объёма потерь в эксплуатируемых сетях, увеличение полезного отпуска энергии, обеспечение максимизации собираемости платы за электрическую энергию.

Руководство компании

Генеральный директор - Османов Арсен Идрисович


Заместитель генерального директора - Гаджилаев Тагир Омарович


Заместитель генерального директора по развитию - Магомедов Махмуд Ибрагимович

Развитие персонала

ООО «ДагЭнерЖи» – молодая, энергичная, интенсивно развивающаяся компания. Сегодня перед нами стоят сложнейшие задачи, решить которые под силу только профессионалам своего дела, энергичным и целеустремленным людям. Компания постоянно растет, осваивает новые технологии, открывая простор для новаторства, инициативы и реализации самых смелых идей.

Однако динамичное развитие невозможно без профессионального роста сотрудников, без раскрытия их творческого потенциала. Поэтому ООО «ДагЭнерЖи» уделяет особое внимание обучению персонала. Любой сотрудник Компании имеет возможность повысить уровень квалификации внешних образовательных учреждениях.

Кадровая политика

Основные принципы кадровой политики:

  • создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта сотрудников; • обеспечение компании квалифицированными кадрами;
  • повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала;
  • предоставление возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста;
  • уважение прав сотрудников, обеспечение безопасных условий труда;
  • формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата;
  • совершенствование методов оценки персонала.

Кандидат на трудоустройство

Уважаемые соискатели!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к компании ООО «ДагЭнерЖи»

Кадровая политика ООО «ДагЭнерЖи» нацелена на привлечение высококвалифицированных специалистов.

В целях дальнейшего развития и привлечения лучших специалистов ООО «ДагЭнерЖи» формирует кадровый резерв.

Ваше резюме поступит в отдел кадров и будет рассмотрено нами в ближайшее время. В случае открытия вакансии, с вами свяжутся представители отдела кадров по указанному в резюме телефону или e-mail.

Прислать свое резюме можно на адрес эл почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Инфарматорий

Как мы распределяем и передаем электроэнергию?
Передача электрической энергии – технология передачи электрической энергии от мест генерирования к местам потребления, передача эл энергии осуществляется посредством эл сетей, в состав которых входят преобразователи, линии электропередач и распределительные электроустройства.

Эксплуатации ООО «ДагЭнерЖи» находятся:

Электроподстанции класса 35 кВ (7ед)
Электроподстанции класса 35 кВ (7ед)
Электроустановка, предназначенная для преобразования и распределения электрической энергии

Трансформаторы силовые мощностью 179.73 МВА (218 ед.)

Трансформаторы силовые мощностью 179.73 МВА (218 ед.)
Стационарный прибор с двумя или более обмотками, который посредством электромагнитной индукции преобразует систему переменного напряжения и тока в другую систему переменного напряжения и тока, как правило, различных значений при той же частоте в целях безопасной электроэнергии без изменения её передаваемой мощности

Воздушные линии электропередачи (251,977км)
Линия электропередачи, выполненная одним или несколькими кабелями, уложенными непосредственно в землю, кабельные каналы, трубы, на кабельные конструкции.

Кабельные линии электропередачи (41,01 км)

Кабельные линии электропередачи (41,01 км)
Ячейки ЗРУ (РП, ЦРП) 6–10 кВ (119ед.)
Электроустановка, служащая для приема и распределения электроэнергии и содержащая коммутационные аппараты, сборные и соединительные шины, вспомогательные устройства (компрессорные, аккумуляторные и др.), а также устройства защиты, автоматики и измерительные приборы.